- Оцінили потенційний дефіцит робочої сили, з яким може стикнутися Україна протягом наступних 10 років (до 4.5 млн осіб).
- Проаналізували різні групи талантів (внутрішні таланти в Україні, українські таланти за кордоном, іноземні таланти), визначили ключові виклики для кожної групи талантів та сформували рекомендації щодо їх ефективного залучення та розвитку.
- Розробили детальні профілі для трьох груп талантів (вимушені мігранти, українська діаспора, іноземна робоча сила) з конкретними проектами для їх ефективного залучення в економіку України.